ALGEMEEN
Een van de meest fundamentele menselijke behoeften is het verlangen naar waardering en erkenning: wij willen gezien worden. Om gezien te worden moeten we ons laten zien. We moeten, letterlijk en figuurlijk, present zijn, ergens voor staan. Het seminar PERSONAL PRESENCE gaat hierover. Hoe zichtbaar ben ik in de onderneming? Waar sta ik voor en waar ga ik voor? En - kan ik ook de ander(en) zien en erkennen? Kan ik iemand anders ergens op aanspreken, kan ik zelf ergens op worden aangesproken? Ben ik bereid tot verantwoordelijkheid, neem ik het risiko om echt contact te maken, met mezelf en met de ander?
In dit seminar gaat het om het aanleren en het verder ontwikkelen van wezenlijke interactionele en communicatieve vaardigheden - volgens recent sociaal-psychologisch onderzoek het meest belangrijk criterium voor succes of falen in het beroeps- en privéleven. Dezelfde persoonlijke kwaliteiten spelen zowel thuis als op het werk een centrale rol. In dit seminar bezinnen we ons op onze eigen kwaliteiten, op de mate waarin we ons zelf waarderen. Van daaruit leren we om meer zichtbaar en present en en dus meer effectief te zijn, zowel in persoonlijke contacten als ook in de groep of het team. Tevens leren we meer zich te krijgen op de ander(en), hun behoeften en verlangens duidelijker te erkennen en dus adekwater te handelen.
INHOUD
De werkwijze in dit seminar bestaat uit ervaringsmatig leren. Na een korte theoretische inleiding, ondersteund door divers leermateriaal, gaat men telkens uiteen in tweetallen of kleinere groepen om vanuit de eigen persoon en de eigen geschiedenis aan het werk te gaan met thema's als: Communicatie als dialoog, actief luisteren, communicatie in de groep, vergaderen, bespreken, onderhandelen. Voorts komen aan de orde: de waardering voor mezelf - de waardering voor de ander(en), het omgaan met positieve en negatieve gevoelens, het geven en krijgen van kritiek. Tenslotte zullen we een visie ontwikkelen op onszelf en met name op ons toekomstperspectief in de onderneming, mede o.g.v. ons persoonlijk sterkte- en zwakteprofiel.
Daar het niet alleen gaat om het aanleren van specifieke vaardigheden maar ook om het leren zichtbaar te worden als persoon, wordt van de deelnemer een bewuste motivatie en een persoonlijke inzet gevraagd.
RESULTATEN
· verhoging van persoonlijke en professionele effectiviteit
· een krachtiger impact binnen het team
· grotere zelfwaardering
· het vermogen zich actiever en opener op te stellen
· verhoogde risiko-bereidheid in het intermenselijk contact
· actief luisteren - naar verbale en nonverbale boodschappen
PRAKTISCHE SCHIKKINGEN
Dit seminar bestaat uit twee blokken van twee dagen. Tussen elk blok ligt een maand. Er wordt bij dit seminar ook gewerkt met 'thuis'opdrachten, zowel vóór, tussen, en na de blokken.
